El dinamismo ganado por la economía global hace avizorar una realidad pospandemia cada vez más próxima, por lo pronto se puede asumir como un escenario de más controlado. En este contexto, Suiza será el país anfitrión para el primer encuentro presencial del Foro Económico Mundial en pandemia, que se celebrará del 22 al 26 de mayo.
Como símbolo de la apertura económica, cabe revisar la posibilidad de trasladar un negocio a un país con un alto grado de competitividad y de innovación, “al tener contratos bilaterales o multilaterales de libre comercio con otros países, el desarrollo de negocios se ve facilitado”, destaca Roberto Hayer, socio sénior de la firma Reber Abogados, especializada en asesorar clientes de habla hispana en asuntos internacionales, inversiones, procedimientos judiciales o arbitrajes en Suiza.
En entrevista para LexLatin, Hayer apunta que la presencia idónea depende del objetivo de la empresa extranjera, su plan de negocios y del tiempo que piensa permanecer en el territorio suizo.
Entre los beneficios destaca la estabilidad económica y política, su ubicación geográfica, sus leyes laborales, caracterizadas por liberales, y su carga fiscal, "baja para las empresas", como señala el socio sénior de Reber Abogados.
A continuación sus principales recomendaciones para una empresa latinoamericana que busca definir si es más conveniente mudarse a Suiza, constituir una nueva empresa o establecer una sucursal en una de las tres principales economías de la zona euro.
¿Hay alguna recomendación que, por experiencia, siempre hace a sus clientes latinos?
Roberto Hayer: En primer lugar tenemos que advertir a nuestros clientes que tomar residencia en Suiza es complicado y costoso para la mayoría de personas que no tienen un pasaporte suizo o de la Unión Europea. El número de permisos de residencia que se adjudican es muy limitado y la demanda de dichos permisos es muy alta. De ahí que en normas generales se exige, entre otras cosas: un patrimonio importante que permita vivir en Suiza sin trabajar o un alto grado de especialización en un área laboral que otras personas ya residentes en Suiza no poseen. Por lo general se puede decir que para personas sin educación académica ni vínculos con empresas ya establecidas en Suiza es prácticamente imposible obtener un permiso de trabajo.
¿Qué es mejor para una empresa latinoamericana: mudar su empresa a Suiza, constituir una nueva empresa o establecer una sucursal?
No existe una fórmula válida para todas las empresas. La presencia idónea depende del objetivo de la empresa extranjera, de su plan de negocios para Suiza y del tiempo que piensa permanecer en territorio suizo. Es por esa razón que, como primer paso, recomendamos contar con asesoría legal, mediante la cual se analicen las necesidades, objetivos, el presupuesto y plan de negocios. En nuestro caso, en esta etapa preparamos una propuesta que, en función del desarrollo del negocio, puede comenzar solamente con una representación o con una sucursal y cuando el negocio va tomando fuerza, se sugiere constituir una entidad jurídica en Suiza.
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En todo caso hay que ser conscientes de que la legislación en este país puede resultar totalmente distinta de la legislación en el país del cliente y que, por consiguiente, pueden surgir sorpresas inesperadas, sobre todo si no se hace un análisis profundo antes de tomar decisiones sobre la presencia en Suiza.
La apertura de una sucursal puede ser una opción atractiva al inicio de una actividad comercial, porque permite establecer presencia en Suiza, con empleados y con responsabilidad contractual, sin tener que fundar una sociedad ni desembolsar capital social. Únicamente hay que tomar una resolución desde la matriz extranjera y registrar la sucursal en el Registro Mercantil.
Con la fundación de una filial como, por ejemplo, una sociedad anónima o una sociedad de responsabilidad limitada, ya existiría una presencia con personalidad jurídica propia y con plenos derechos y capital social propio. De esta manera se estaría estableciendo una entidad jurídica independiente desde el punto de vista jurídico, económico y comercial, pero al mismo tiempo controlada por la empresa matriz si esta detenta todo el capital social.
¿Cómo se benefician los empresarios latinos al relocalizar su empresa en Suiza?
Roberto Hayer: Suiza es un lugar muy popular para negocios que ofrece muchas ventajas: está situada en el centro de Europa, limitando con Alemania, Francia e Italia, las tres principales economías de la zona euro. Es un país política y económicamente muy estable a la vez que muy liberal, entre otras cosas en el área laboral, porque se basa en la contratación y en el despido libre.
Además, cuenta con una moneda estable y con alto prestigio, como el franco suizo. Es un país con un alto grado de competitividad y de innovación, con instituciones de investigación y desarrollo que son líderes en su área a nivel mundial. Es una de las razones por las cuales empresas como Google han establecido su centro europeo de I&D en Zurich.
También cabe mencionar su carga fiscal baja para empresas, un buen sistema de educación, un alto nivel de seguridad y muy buena infraestructura. Al tener contratos bilaterales o multilaterales de libre comercio con otros países, el desarrollo de negocios se ve facilitado.
Sobre la materia de protección de datos, ¿qué es lo que deben tener en cuenta los clientes?
Roberto Hayer: Esta materia es actualmente de gran importancia. Es importante para los clientes tener en cuenta que hay dos leyes que pueden aplicar dependiendo de la situación en la que se encuentre.
Suiza tiene su propia Ley de Protección de Datos que aplica, siguiendo el principio de territorialidad, solo en Suiza. Al mismo tiempo existe, a nivel europeo, el Reglamento General de Protección de Datos que aplica generalmente en la Unión Europea (UE) y que establece los requisitos específicos para empresas y organizaciones para recogida, almacenamiento y gestión de los datos personales. Como es sabido, Suiza no es parte de la UE, pero a causa de los contratos bilaterales que ha establecido y por su gran parte de comercio con la Unión Europea, hay ciertas normas europeas que pueden ser aplicadas en Suiza. Dicho reglamento aplica a Suiza en ciertas circunstancias.
De momento el Parlamento suizo está reformando la Ley Federal de Protección de Datos y es de suponer que vaya a acercarse de forma considerable a la legislación vigente en la Unión Europea.
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En línea con la pregunta anterior, ¿qué disposición es quizá la más complicada al momento de la mudanza desde Latinoamérica?
Roberto Hayer: Hay que tener en cuenta que la materia de protección de datos es una materia relativamente joven. Si bien la mayoría de los países cuentan con una ley que protege los datos, hay muchos países que todavía no han desarrollado una ley o no otorgan una protección equivalente al nivel suizo. Entre muchos de estos países se encuentran la mayoría de países latinoamericanos.
En mi opinión, uno de los obstáculos más complicados es, por ejemplo, la adaptación de los contratos modelo a la ley de protección de datos ya sea suiza o europea. También hay que analizar detalladamente el intercambio de bases de datos, por ejemplo, datos de empleados o clientes entre Suiza y un país sin protección equivalente. En tal caso, la empresa deberá tomar medidas técnicas y de organización para garantizar el nivel de protección aplicable en Suiza.
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