HD Group incorporó a un experto en contratación, regulación y adecuación tecnológica como director de protección de datos personales, ciberseguridad y nuevas tecnologías.
La desigualdad salarial es una de las mayores responsables de la disparidad: las mujeres de la región ganan entre un 16 y un 30% menos que los hombres por el mismo trabajo.
Los dispute boards funcionan en general, en cualquier rubro donde hay una relación de largo plazo y la necesidad de controlar los niveles de frustración o conflictividad.